Mais do que formação, uma visão de futuro: o ano de 2025 em revista

Na Salvador Caetano, a formação não se resume a uma mera decisão estratégica, assume-se antes como um compromisso inabalável com o desenvolvimento profissional das pessoas, a excelência operacional e a melhoria contínua. Em 2025, este compromisso materializou‑se em números impressionantes, que demonstram não só o alcance das iniciativas promovidas, mas sobretudo o impacto direto no crescimento dos colaboradores, na sua valorização e na solidez da cultura organizacional.

Desenvolvimento contínuo como motor de evolução

Ao longo do ano, foram realizadas mais de 214 mil horas de formação, distribuídas por 4444 ações, envolvendo 5710 colaboradores em percursos que conjugaram metodologias presenciais, digitais e híbridas. Em média, cada colaborador beneficiou de 34 horas de aprendizagem, evidenciando uma forte aposta do Grupo Salvador Caetano (GSC) no desenvolvimento profissional contínuo e um alinhamento claro com o mote “Há carreira cá dentro. Dá vida à tua!”.

Do conhecimento à ação

A formação de jovens apresentou resultados igualmente robustos e significativos. Nos oito centros do Grupo, os 903 alunos, distribuídos por 4 cursos distintos, frequentaram mais de 1,1 milhão de horas de formação e 401 mil horas de estágio. Esta vertente formativa contribui para preparar profissionais altamente qualificados e alinhados com os padrões de exigência do GSC. A taxa de empregabilidade, que atinge valores superiores a 90%, tem um impacto decisivo na vida destes jovens ao abrir portas a uma rápida e sólida integração no mercado de trabalho e ao permitir impulsionar o seu percurso profissional numa fase embrionária das suas carreiras. Uma oportunidade transformadora que permite reforçar o contributo destes programas formativos no desenvolvimento de talento qualificado.

Academi@ Digital: aprendizagem sem fronteiras

O ano de 2025 foi também o ano em que a formação digital se consolidou como uma ferramenta estratégica. A Academi@ Digital envolveu colaboradores de Portugal, Espanha e África, demonstrando a capacidade da Salvador Caetano em criar uma cultura comum de aprendizagem além-fronteiras. Ao democratizar o acesso ao conhecimento, permitiu acelerar a partilha de boas práticas, garantindo um impacto real na performance de cada colaborador.

Academi@ Digital em números

• Colaboradores envolvidos: 6112 em Portugal, 1599 em Espanha e 287 em África

• Gestores de conteúdos: 125

• Novas formações: 36 transversais e 62 específicas

• Horas de formação disponibilizadas: 425 mil

•Conteúdos novos por colaborador: +40 horas (média)

Formações como Boas Práticas em Segurança da Informação & Cibersegurança, Quiz Phishing e Proteção de Dados Pessoais lideraram as preferências em 2025, refletindo uma crescente consciência da importância da literacia digital e da segurança num contexto empresarial global.

Com presença em 9 países, conteúdos em 4 idiomas e mais de 75 mil logins, esta plataforma tornou‑se um pilar indispensável numa cultura baseada na promoção da autonomia e na aprendizagem contínua.

Formar para transformar

A formação na Salvador Caetano não é apenas uma resposta às necessidades atuais, mas uma construção ativa do futuro da empresa e, sobretudo, do futuro de cada colaborador. O impacto no negócio traduz‑se numa maior eficiência operacional, na elevação da qualidade do serviço, na inovação de processos, no reforço das competências digitais e na capacitação de líderes e equipas, reforçando, em simultâneo, um ecossistema que valoriza o talento, promove a evolução permanente e cria um ambiente onde o fazer bem e melhor faz parte do ADN.

Num setor em constante transformação, a Salvador Caetano demonstra que investir em formação é investir em competitividade, flexibilidade e, acima de tudo, no crescimento profissional das pessoas que representam per se o que é Ser Caetano.