Esta pessoa vai fazer parte da equipa Comercial da KINTO Portugal e o seu desafio passará por dar suporte à gestão e desenvolvimento dos produtos de renting, contribuindo para a sua performance e crescimento sustentável junto da rede de concessionários e parceiros estratégicos. Irá trabalhar de perto com o Product Manager, tendo um papel ativo na análise de performance dos produtos, apoio operacional às parcerias e melhoria contínua dos processos.
Como é Ser Product Manager Júnior?
− Tem boa capacidade analítica e gosto por trabalhar com dados
− Sentido de responsabilidade, proatividade e orientação para resultados
− É organizado(a) e atento(a) ao detalhe
− Comunica com clareza e mantém uma postura profissional com diferentes stakeholders
− Tem um gosto especial pelo setor automóvel
Os nossos desafios:
− Apoiar na recolha e análise de dados de performance dos produtos (Power BI), preparando relatórios e identificando pontos de análise e melhoria
− Auxiliar na preparação de reuniões e materiais de steering com importadores e grupos de retalho
− Apoiar na execução e follow-up dos planos de ação definidos pelo Product Manager, garantindo a atualização de informação
− Colaborar na criação de materiais formativos e manuais operativos, bem como na organização de sessões de formação
− Apoiar na atualização de simuladores e ferramentas internas, garantindo que estão operacionais
− Contribuir com sugestões e feedback para a otimização de processos e programas, com base na experiência do dia a dia
O que valorizamos:
− Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou áreas similares
− Experiência até 2 anos em funções relacionadas (preferencialmente no setor automóvel ou renting)
− Conhecimentos de Inglês
− Competências analíticas e facilidade em trabalhar com dados (Power BI é valorizado)
− Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
− Proatividade, organização e vontade de aprender
O que oferecemos:
− Faz parte de algo maior: Integração numa empresa multinacional de referência, onde cada talento é valorizado
− Valorizamos o teu contributo: Oferecemos uma remuneração justa e alinhada com a função, com reconhecimento pelo desempenho
− Bem-estar em primeiro lugar: Acreditamos no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, proporcionando um ambiente de trabalho positivo e motivador
− Cresce connosco: Investimos no desenvolvimento contínuo das nossas pessoas, porque o teu crescimento é o nosso sucesso
− Pequenos grandes extras: Desde momentos de celebração a iniciativas que promovem o bem-estar, proporcionamos benefícios que fazem a diferença no dia a dia
Na Salvador Caetano ajudamos as pessoas a moverem-se.
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
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